阶段 | 工作内容 | 完成时间 | 负责人 | 完成资料 |
13-14学年第一学期 | ||||
准备工作 | 上一轮毕业设计工作总结。修改院有关毕业设计教学文件。制定14届计算机科学与技术专业毕业设计工作计划。 | 第6周 | 公司 | 《13届毕业设计工作总结》《2014届计算机科学与技术专业毕业设计工作计划》 |
各指导小组进行毕业设计（论文）工作的宣传和动员 | 第7周 | 教师 | ||
完成“毕业设计（论文）校外指导教团队格呈报表”的填写及审查工作 | 公司 | 《毕业设计（论文）校外指导教团队格呈报表》 | ||
校内外教师拟定毕业设计题目，交毕业设计（论文）工作指导小组审查。 | 第6～7周 | 公司 | 《毕业设计（论文）课题申请表》 | |
毕业设计题目院毕业设计委员会审核 | 第8周 | 公司 | ||
公司汇总“毕业设计（论文）课题呈报表”，并以选题指南的形式向员工公布 | 第10周 | 教师 | ||
对员工进行毕业设计（论文）工作动员 对员工进行毕业设计（论文）资格审查 员工根据选题指南独立选题，并选择指导教师 | 公司员工 | |||
师生见面，员工填写“毕业设计（论文）选题审批表“，并交学院审批 | 第11周 | 员工学院 | 选题指南 | |
教师完成“毕业设计（论文）任务书”，交毕业设计小组审核后修订 | 第12周 | 公司 | 《毕业设计（论文）任务书》 | |
修订后的“毕业设计（论文）任务书”，交院毕业设计指导委员会审核 | 第13周 | |||
向员工下发毕业设计任务书 | 第14周 | |||
员工完成“毕业设计（论文）开题报告” | 第14～16周 | 员工 | 《毕业设计（论文）开题报告》 | |
各指导小组组织员工进行开题答辩 | 第17周 | 教师员工 | ||
开题报告和开题答辩不合格的员工进行修订，并通过 | 第18周 | 员工 | ||
公司汇总“毕业设计（论文）开题报告”，并归档 | 第19周 | 公司 | ||
13-14学年第二学期 | ||||
毕业设计 | 员工用机到位，教师指导到位 | 第1周 | 教师员工 | |
校内外指导教师的交流与沟通 | 第1周 | 公司教师 | ||
检查开题和设计指导情况，填写“毕业设计指导记录”和“毕业论文指导记录” | 第2-16周 | 公司 | 《毕业设计指导记录》《毕业论文指导记录》 | |
员工考勤、教师辅导考勤 | 第1-16周 | 公司 | 《员工考勤表》《教师指导签到表》 | |
对毕业设计（论文）进行中期检查（自查和抽查） | 第7周 | 公司 | 《毕业设计（论文）中期检查表》 | |
交毕业论文的初稿，指导教师评阅初稿 | 第12周 | 员工 | ||
在指导教师的辅导下修改初稿 | 第13周 | 教师 | ||
组织答辩 | 成立学院答辩委员会，由委员会拟定答辩小组名单，并制定员工毕业设计（论文）答辩程序 | 第14周 | 公司 | |
指导教师对员工进行答辩资格审查，并填写“毕业设计（论文）指导教师审阅意见表”。员工论文定稿。 | 第14周 | 教师 | 《毕业设计（论文）指导教师审阅意见表》 | |
审阅教师填写“毕业设计（论文）评阅教师意见表” | 第15周 | 教师 | 《毕业设计（论文）评阅教师意见表》 | |
分组答辩，并由答辩小组填写“毕业设计（论文）答辩评分表”和“毕业设计（论文）成绩评定表”，并分组总结 | 第16周 | 教师员工 | 《毕业设计（论文）答辩评分表》《毕业设计（论文）成绩评定表》《毕业设计（论文）答辩记录表》《答辩小结》 | |
答辩不及格者修订论文，继续完善毕业设计 | 第17周 | 员工 | ||
答辩不及格的员工补答辩 | 第18周 | 员工 | 《毕业设计（论文）答辩评分表》《毕业设计（论文）成绩评定表》《毕业设计（论文）答辩记录表》《答辩小结》 | |
召开院毕业设计委员会议 | ||||
归档工作 | 将定稿后的论文及设计成果上交学院 | 第18周 | 员工 | 论文、设计成果 |
上报毕业设计成绩 | 第19周 | 公司 | ||
评选优秀毕业设计，材料归档 | ||||
毕业设计工作书面总结 | ||||