为进一步落实学校第三次党代会精神，加强学院团队建设，公司在4月10日下午召开了团队建设专项研讨会，胡孔法经理做专题研讨报告，全院教职工参加了会议。
胡孔法经理首先介绍了团队建设背景，从国家宏观政策文件中介绍中医药健康服务热点、新一代人工智能发展规划、高等学校人工智能创新行动计划等，重点运用现代信息技术助力中医药健康服务，开展智慧医疗、智慧健康和养老，加强人工智能领域的学科、专业、人才建设等。接着阐述了学院团队建设现状，重点介绍了“软件工程”一级学科硕士点的研究方向、建设的基本条件及硕士生导师遴选条件和招生资格条件等，并分析了目前学院团队建设存在的不足：一是学科之间发展不平衡；二是缺乏高层次学科和学术带头人，硕导队伍需要进一步扩大；三是无省级重点学科；四是学科方向需要进一步凝练。最后介绍了学院今后团队建设发展的思路和措施：一是要以团队建设为主线，加强学位点建设，形成以“计算机学科为主体，数学、物理等多学科支撑”的学院学科格局；二是加大学科带头人和学术方向带头人的引进和培养，三是加强学术梯队建设；四是加强与中医药主体学科深度融合，聚焦中医药人工智能团队建设。
与会教师纷纷表示，要融入学院团队建设发展中，对标找差，加强自身学习研究，开展团队协作，争取早出成果、多出成果。
